学生天地
站内推荐
真抓实干谋发展 早谋早动创新章
财会金融学院党总支开展“推荐提...
党委副书记、校长田巨平带队调研...
财会金融学院党总支展开“学习贯...
财会金融学院2015-2016学年国家奖...
2015年暑假期间安全提示
相关链接
分团委学生会 您当前位置: 网站首页 >> 学生天地 >> 分团委学生会 >> 正文
财会金融学院分团委干部管理条例总则
栏目:分团委学生会 作者:ebaitiancms 来源:http://www.therealstarky.com/  时间:2014-05-22 11:15:51 点击:

 

 财会金融学院分团委干部管理条例总则

第一条   财会金融学院分团委干部包括分团委书记、主席、副主席及各部正、副部长和委员组成。

第二条   财会金融学院分团委干部的主要职责:努力贯彻学校、院系的重大政策方针,全心全意为院系和学校服务。

第三条   财会金融学院分团委干部必须:

         1.有坚定的政治信念和政治高尚的道德品质,模范遵守学校规章制度;

         2.具有严谨求实的治学态度,不断提高学习成绩;

         3.具有扎实勤奋的工作作风,全心全意为师生服务;

         4.谦虚谨慎,团结同学,积极参加所在院系和班级的活动。

第四条  在分团委工作的学生干部应本着“上情下报、上情下达”的工作宗旨,“我为人人”的服务原则,“主动、积极、负责”的工作态度和“分工、协调、合作”的工作理念,全心全意为广大师生服务,并自觉遵守分团委各项规章制度。

第五条    干部任命或罢免遵守如下程序:

          1.相关部门负责人向主席团以书面形式报有关人员基本情况;

          2.财会金融学院分团委有关部门进行考察;

          3根据组织考察结果,有财会金融学院分团委主席团予以任命或罢免。

第六条  一般不允许学生干部学期中离岗,如有特殊情况要求辞职者,必须在一个月前向主席团提交辞职报告,主席团批准后方可离任。否则,以开除论处。

第七条    部门人员跨部门流动须有相关部门负责人向主席团提交书面报告,经主席团批准后方可执行。

第八条    奖励分部门内表扬和大会表扬。部门表扬为各部长在部门会议上口头表扬,大会表扬一月一次,在办公室张榜表扬或在宣传栏上公开表扬。

第九条    表扬的具体条件及要求:

          1.部门表扬(满足下列条件之一者)

           a)在近期或某次活动中表现突出,取得一定成绩者;

           b)承担并较好的完成了强度较大的工作者;

           c)工作积极,善于思考,对学生会和部门工作提出一定的建议和意见;

          2.大会表扬(满足下列条件之一者)

           1)受部门表扬累计两次以上;

           2)对学生会或部门提出建设性意见被采纳者;

           3)较好的完成全校性重要活动的负责人;

           4)为分团委争取了荣誉,树立了好的形象。

第十条    处分分部门批评、会内通报批评及开除。部门批评由部长在例会上以口头形式提出;会内通报批评通过各部部门例会通报全会;开除者在宣传栏登出,并向院系提交相关资料。

第十一条  处分的具体条件与要求:

          1.部内批评(满足下列条件之一)

           1)各项例会、大型活动、办公室值班无故缺席一次或迟到早退两次;

           2)工作消极,对安排的工作有意推迟或主观原因造成失误一次

           3)违反分团委各项制度中任意一次

          2.会内通报批评(满足下列条件之一者)

           1)各项例会、大型活动、办公室值班无故缺席两次或迟到早退三次;

           2)工作消极,对安排的工作有意推辞或主观原因造成失误两次;

           3)违反分团委各项制度中任意一项两次。

          3.开除(满足下列条件之一者)

           1)各项例会、大型活动、办公室值班无故缺席三次或大型活动六次以上未到;

           2)工作消极,对安排的工作有意推辞或主观原因造成失误两次并造成严重后果;

           3)一学年内有重修一门以上(包括一门)

           4)严重影响分团委声誉的、破换组织团结的、有损学生干部形象的不良行为;

           5)违反分团委各项制度中任意一项累计三次。

第十二条  考核实行层层负责制,分团委由院系主管学生工作的老师负责,部长考核由主席团负责,副部长考核由部长级分团委副主席负责,委员考核由部长和副部长负责。

第十三条  为充分发挥奖励和处分措施的激进约束作用和教育学生干部,所有受到奖励和处罚的学生干部将有专人进行谈话。

第十四条  分团委每年将进行个人鉴定,按照工作成绩分别评定“校优秀学生干部”、“校优秀团干”等称号,并在升、免上给予反映。

第十五条  本制度由财会金融学院分团委负责监督,各部门必须严格执行。

第十六条  本制度最终解释权由财会金融学院分团委所有。

                                                   财会金融学院

                                                  20139